2011年8月，昆侖銀行股份有限公司成立總行營業部，按照分行級的總行直屬機構進行管理，負責具體辦理昆侖銀行總行直營及營業部自營的公司業務、國際業務和金融市場業務；開展石油石化貿易鏈融資業務，鏈式開發上下游客戶；探索對中石油核心客戶的特色服務，以石油石化產業鏈為基礎，向礦產資源、煤炭、電力等能源產業延伸。

    為適應快速發展需要，昆侖銀行總行營業部現面向全國金融同業公開招聘關鍵崗位人員，有關事宜公布如下：

　　一、招聘崗位

     1.銷售類崗位：客戶經理崗；

     2.專業類崗位：黨建管理崗；人力資源崗；貸后管理崗；行政管理崗；

　　二、工作地點

　　北京。

　　三、招聘程序

　　網上報名－資格審查－筆試－面試－綜合評價-薪酬洽談-背景調查－公示-體檢錄用。

    （一）報名

　　1.注冊用戶

　　應聘人員進入昆侖銀行外網（http://www.klb.cn）“人才招聘”模塊，注冊用戶成功后，重新登錄。

　　2.網上報名

　　（1）登錄后選擇簡歷管理-創建簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個人信息、工作經歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項內容，并上傳彩版個人證件照，簡歷完整度需達到100%。

    （2）簡歷創建成功后，在招聘公告中選擇應聘職位投遞簡歷，每人只限投遞一個崗位。

    （二）資格審查

    本行承擔應聘資料的保密義務，應聘人員應當對所提交資料的真實性承擔責任，本行在招聘過程中如發現應聘人員提交的材料不真實，均有權取消其應聘資格。所有報名人員均須進行資格審查，并經審核后參加筆試，筆試通知由本行以電話或手機短信形式直接通知到應聘人員本人。

    （三）筆試

    筆試內容主要包括為符合崗位任職條件必須的專業知識及金融知識，筆試題型由本行確定。

   （四）面試

    根據筆試成績確定面試名單。面試的內容主要是綜合素質考核評價，面試時間一般安排在筆試一周后進行。

   （五）綜合評價

    依據應聘人員的基本情況、筆面試考核評價，提出錄用意見。

    （六）薪酬洽談

    人力資源部門按照本行薪酬福利規定，根據崗位及應聘者基本情況，與應聘人員洽商其薪酬福利水平。

    （七）背景調查

    人力資源部門組織實施擬招聘人員的背景調查。凡在調查過程中發現資料造假、資質經歷不屬實或存在隱瞞不良背景信息的，應立即終止招聘程序；對列入銀行業金融機構從業人員灰名單的，視情況終止招聘程序。

    （八）公示

    公示期不少于3個工作日，公示內容包括但不限于姓名、性別、出生年月、政治面貌、工作經歷、擬聘崗位等。

    （九）體檢錄用

    安排擬錄用人員入職體檢。擬錄用人員需在規定的時間內到指定地點進行體檢，體檢合格者方可錄用。確定錄取后，書面通知應聘者本人。

    四、相關待遇

　  應聘人員一經錄用，依法與昆侖銀行簽訂勞動合同，并依據國家有關規定及本行規定提供崗位工資、績效工資、津補貼等薪酬待遇及社保、公積金、企業年金、商業保險、年度體檢、帶薪年休假等福利待遇。

　　五、其他說明

　　1.應聘人員需在報名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業限制約定”標明，如應聘成功，最快到崗時間。同時，應在“上一年度從單位領取的全部稅前收入（萬元）”中填寫能提供有關證明材料的金額。

　　2.我行只接受網絡報名，不受理紙質報名材料。昆侖銀行將對應聘者信息嚴格保密，相關資料恕不退還。

　　3.此次招聘簡歷投遞截止時間為2020年7月31日。

　　六、聯系方式

　　郵箱：zpyx@klb.com.cn

　　昆侖銀行股份有限公司總行營業部

　　2020年5月28日